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LYON : BACHELOR CONCEPTEUR / DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

Un bachelor pour un métier d'avenir !

 

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Inscription ouverte

JOURNÉES PORTES OUVERTES 2018

SAINT-GENIS-POUILLY : Techniques de recherche et offres alternance Jeudi 07 Juin à 18H

LYON : Techniques de recherche et offres alternance Lundi 04 Juin à 18H

Journée portes ouvertes
BTS Ferney saint genis Divonne
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WES’SUP, Ecole Supérieure de commerce (business school), propose depuis 2013 dans le Pays de Gex à Technoparc, 50, Rue Gustave Eiffel, 01630 SAINT GENIS POUILLY proche de Genève, Divonne les Bains, Ferney Voltaire, Gex, Lyon Villeurbanne,,Annecy des formations post bac, parcours sup, des BTS MUC, BTS Tourisme, Bachelor banque, Bachelor Marketing, MBA Banque, MBA Management d’entreprise, en classique ou alternance, du BAC+2, BAC+3 et BAC+5.

WES’SUP, est déclarée au rectorat de Lyon, DIRRECTE, et les diplômes sont des diplômes d’Etat et reconnus par l’Etat.

Présent dans l’Ain (01), Pays de Gex, Divonne, Ferney Voltaire, Bellegarde sur Valserine, dans le Rhône (69), à Lyon, Villeurbanne, dans la Loire (42), à Roanne et en Haute-Savoie (74) Annecy Seynod.

Une offre complète proposant de la mobilité des étudiants

Wes-Sup développe des partenariats à l’Etranger et notamment en Suisse, Maroc, Algerie et Etats-Unis (USA), des doubles diplômes sont ainsi possible dans les domaines du management, de la finance, du marketing et de l'informatique.

Wes-Sup est reconnue pour son savoir faire pédagogique et ses formations en alternance.

Les inscriptions Wes'Sup Gex, Lyon, Annecy et Roanne sont ouvertes.

Comptabilité / Gestion - PILOTAGE DE L’ENTREPRISE - TABLEAUX DE BORD

“Nul vent n’est favorable à celui qui sait ou aller”

 

// Programme

1 // Rôles d’un tableau de bord

- Le tableau de bord, instrument de contrôle et de comparaison

- Le tableau de bord, aide à la décision

- Le tableau de bord, outil de dialogue et de communication

- Le tableau de bord, instrument au service de la stratégie de l’entreprise

2 // Concevoir et construire des tableaux de bord

// Les principes de conception

- Une cohérence avec l’organigramme

- La méthodologie pour élaborer les indicateurs

- La rapidité d’élaboration et de transmission

// La conception générale

// Les indicateurs

- La définition et la qualité des indicateurs

- Les typologies d’indicateurs

- La condition de pertinence des indicateurs

- La forme des indicateurs utilisés

3 // Évolution et utilisations actuelles des tableaux de bord

- Les demandes actuelles au tableau de bord

- Des tableaux de bord pour piloter des variables spécifiques

- Des tableaux de bord pour les structures organisationnelles

4 // Des tableaux de bord pour des horizons temporels différents

// Les différents tableaux de bord

- Stratégique

- Opérationnel

- Par activité, par processus

- Prospectif

- Social, sociétal

 

// Méthode pédagogique

- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

- Échanges entre participants

- Quiz de fin de session

• Pour quels objectifs ?
- Comprendre l’importance du tableau de bord de gestion
- Comprendre sa place dans le système d’information et de gestion
- Élaborer et adapter le système de tableau de bord
- Identifier/définir les principaux indicateurs caractéristiques
- Modéliser la performance sous la forme d’un tableau de bord
- Construire un tableau de bord suivant une méthodologie précise
- Comprendre les principaux problèmes d’architecture et de mise en oeuvre des tableaux de bord

• Pour qui ?
Tous les responsables opérationnels et fonctionnels devant mettre en place un système de tableaux de bord et/ou un tableau de bord spécifique

• Pour quels pré-requis ?
Aucun

• Durée : 1 jour

• Prix : 490 e HT
déjeuner inclus

• Dates :
vendredi 3 juillet 2015
En journée et/ou cours du soir

 
 
 
 
 
 
 
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