Une équipe pédagogique qualifiée et expérimentée : un encadrement dynamique à votre écoute, une formation d’aujourd’hui pour obtenir le métier de demain.
Objectif de la formation
Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure gère une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre.
Le (la) gestionnaire de petite ou moyenne structure traduit les orientations qui lui sont données en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une équipe d’une vingtaine de personnes en général. Il (elle) prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure..
Dans le cadre de ses missions le titulaire du titre Gestionnaire de Petite ou Moyenne Structure remplit les missions suivantes :
1. Gérer les personnes :
Encadrer et animer une équipe
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines
2. Gérer les opérations commerciales et de production
Contribuer au plan marketing et l’élaborer par produit
Mettre en oeuvre l’action commerciale
Organiser et assurer la gestion de la production
Gérer la qualité
3. Gérer les ressources financières
Contrôler l’activité et les états comptables
Déterminer et analyser les coûts de revient
Assurer la gestion financière
Métiers
• Chef d’agence
• Directeur / Directrice d’unité de services au public
• Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
• Dirigeant / Dirigeante de SCOP,
• Responsable d’agence
• Responsable de petite ou moyenne entreprise
• Responsable d’unité de gestion d’organisme social
• Responsable de site, Responsable d’association
Pour qui ?
• Niveau requis : baccalauréat toutes séries + expérience professionnelle obligatoire
Sélection sur dossier et entretien de motivation + tests.
Qualités requises
• Autonomie et responsabilité
• Maîtrise des technologies
• Persévérant
• Esprit d’équipe.
• Gérer le stress inhérent à sa charge. de travail
• Esprit d’analyse et d’une hauteur de vue,
• Initiative et créativité.
Descriptif de la formation
Gérer les opérations commerciales et de production
• Organiser la prospection et le plan marketing
• Mettre en œuvre l’action commerciale
• Gérer la production
• Gérer la logistique
• Gérer la qualité
• Développer l’activité commerciale à l’internationale
• Maîtriser les outils informatiques de gestion commerciale et TIC appliquées au commerce
• Gérer les risques informatiques de l’entreprise
• Communication écrite professionnelle
• Intégrer la notion de protection de l’environnement dans les démarches de prospection et de production
Gérer les ressources humaines
• Gérer l’administration du personnel
• Collaborer à la paie et à l’établissement des déclarations sociales
• Assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines
• Animer une équipe et développer le travail collaboratif
• Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés
• Droit du travail
• Gestion de l’information interne de l’entreprise
• Informatique appliquée (messagerie et traitement de texte)
• Prendre en compte des composantes humaines du développement durable de l’entreprise
Gérer les ressources financières
• Contrôler l’activité comptable
• Déterminer et analyser les coûts de revient
• Analyser le processus de gestion des ressources financières
• Connaître les principales règles du droit des affaires
• Maîtriser les outils informatiques de gestion financière (Excel et Ciel Compta)
Apprentissage Transversaux
• Se préparer à l’entreprise
• Parcours de formation par un accompagnement individualisé et tuteuré
• Se préparer et se confronter aux épreuves finales
Stage Installation : Voir programme CMA
RYTHME DE LA FORMATION
En moyenne 1 semaine de cours par mois
POURSUITE D’ETUDES Accès en Bachelor. Management, marketing toutes spécialités.
TARIFS
Pour statut Initial
• Frais de Scolarité : 3990 €
• Droits d’inscription : 30 €
Pour l’alternance
Prise en charge totale de la formation par l’OPCA de l’entreprise
Télécharger le dossier de candidature 
Demande de renseignements - 
Candidature en ligne
Classique
