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Prochaine formation : Vendredi 15/03/2024
04.50.40.85.58
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Prochaine formation : Vendredi 15/03/2024
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Au cours de leur cycle de vie, toutes les entreprises se trouvent généralement soumises à des périodes de difficultés mais aussi à la nécessité d’améliorer leurs performances face à un marché de plus en plus concurrentiel et mondial.Au cours de leur cycle de vie, toutes les entreprises se trouvent généralement soumises à des périodes de difficultés mais aussi à la nécessité d’améliorer leurs performances face à un marché de plus en plus concurrentiel et mondial.
Conserver ses marges, rester compétitif face à un marché de plus en plus atomisé, de plus en plus ouvert et imprévisible.
Leur détection rapide, leur maîtrise voire leur anticipation, permet de prendre les mesures préventives ou, en dernier ressort, une restructuration au plus tôt, avant que la pérennité de l’entreprise ne soit compromise. Ainsi, il convient de mettre en place des outils permettant la détection, le plus en amont possible, de clignotants d’alerte et ainsi réagir à temps.
Si certaines Entreprises possèdent les ressources internes nécessaires ou peuvent faire appels à des ressources externes, notamment des professionnels du secteur de « l’analyse financière » ou de « l’audit et contrôle comptable financier » , ce n’est pas toujours le cas des TPE PME, en raison d’absence de compétences en interne ou un coût élevé pour recourir à des compétences externes.
De plus, elles ont souvent du mal à appréhender certains concepts financiers qui leur paraissent abstraits et donc de mettre en œuvre dans la continuité.
Enfin, le coût financier pour faire appel à une ressource externe est souvent rédhibitoire pour les petites structures.
C’est donc en interne que la compétence doit être acquise, par le biais de la formation qui, il n’est plus à le démontrer, est un véritable outil de management en permettant d’acquérir de nouvelles connaissances, relever de nouveaux défis, augmenter sa motivation professionnelle, se sentir davantage compétence, donner du sens à sa carrière…mais également développer son autonomie, être force de proposition, savoir mieux communiquer, être réactive, s’adapter…indispensable dans un contexte économique, géopolitique et social de plus en plus instable.
Fort de ce constat, WES'SUP propose aujourd’hui une formation innovante de 70 + 7 heures : ’faire un premier niveau d’analyse financière, sociale et fiscale dans les TPE-PME-ETI »
Compétences
C1 . Identifier les états financiers de baseC1 . Identifier les états financiers de base
C2. Identifier les principaux postes nécessaires à la lecture de la performance de l’Entreprise
C3. Identifier les différents régimes fiscaux et comprendre leurs implications
C4. Construire un tableau de bord avec le tableur Excel (solution alternative à un logiciel dédié) et effectuer le reporting
C5 . Identifier les éléments constitutifs à la performance
C6. Elaborer un tableau de bord et effectuer le reporting
C7 . Identifier les KPIs liés au recrutement
C8. Identifier les KPIs utilisés pour mesurer l’engagement des collaborateurs
C9. Identifier les KPIs utilisés pour la gestion des talents et des carrières
C10. Identifier les KPIs utilisés pour analyser la performance des salariés
C11. Elaborer un tableau de bord et effectuer le reporting
C12. Elaborer le document final d’analyse
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