“Savoir gérer ses troupes” // Programme 1 // Le recrutement - L’analyse des candidatures - L’évaluation des candidats - Préparer l’intégration du candidat 2 // La gestion administrative du personnel - Les formalités et procédures d’embauche - Organiser et suivre le dossier personnel - Le règlement intérieur, - Les dossiers du personnel (absences, congés) - Les formalités liées au départ du salarié - Les organismes sociaux 3 // Compétences visées Organiser et suivre le dossier du personnel A l’issue de la formation, modèles de contrats de travail, processus, lettre de refus, d’acceptation, etc.. Tous les modèles pour vous permettre de gérer efficacement votre personnel
// Méthode pédagogique - Dynamique de groupe : échanges, travaux en sous-groupes, simulations d’entretien d’accueil et d’entretien de suivi (la seconde journée pour ce type d’entretien, exercice sur la reformulation et l’écoute - Acquisition d’outils et méthodes - Une fiche récapitulative des différentes étapes à respecter sera remise aux stagiaires pour guide - Quiz de fin de session |
• Pour quels objectifs ? • Pour qui ? • Pour quels pré-requis ? • Durée : 2 jours • Prix : 980 e HT • Date : |